社会福祉法人光養会 一般事業主行動計画
安心して育児休業を取得できる環境をつくるための方策を検討する。
１ 計画期間：令和５年１月１日 から 令和６年１２月３１日までの２年間
２ 内容：
目標１ 育児休業期間中、定期的に本会に関する情報を提供する
【目標を達成するための方策と実施時期】
令和５年１月 ～ 情報提供内容の検討
令和５年４月 情報提供の実施
目標２ 子育て中の従業員が求める研修を1年に1回実施する。
【目標を達成するための方策と実施時期】
令和５年１月 ～ 従業員が求める研修を検討
令和５年４月 子育て中の従業員が求める研修を1年に1回実施
目標３ 男性従業員1名以上が、子の看護休暇を取得する。
【目標を達成するための方策と実施時期】
令和５年１月 ～ 男性従業員の子の看護休暇を検討
令和５年４月 男性従業員1名以上が、子の看護休暇を取得
